+47 930 89 185 / ingvild@ingvildstene.no
Denne bloggen er basert på egne erfaringer, observasjoner og refleksjoner. Den er på ingen måte noen fasit, men kan forhåpentligvis være til inspirasjon og ettertanke. Innleggene har til felles at de toucher innom medarbeiderskap på en eller annen måte, uttrykt eller mellom linjene. Jeg tar forbehold om at forskning viser noe annet.
Hvordan vi ser en medarbeider kan dessverre endre seg ganske raskt. Hvorfor? Og hvordan håndterer vi det?
Jeg har ikke tall på alle samlingene jeg har vært på, hvor temaet har vært å skape en «vi/oss-kultur». Likevel kan jeg ikke si at temadagene har hatt særlig suksess.
Hva betyr det egentlig å bli hørt? Noen ganger, og for mange, tror jeg det betyr det samme som å få det som en vil.
Det er ikke alltid vi er helt enige i alt. Men når er det greit å være uenig, og når bør vi bare akseptere tingenes tilstand?
Kommunikasjonsform er en del av kulturen, og det bør være klare retningslinjer for hva som er innafor og utafor.
Vi er skapt sånn at noen mennesker har vi kjemi med, andre ikke. Men hvilken betydning vil det kunne ha på en arbeidsplass?
Hvem og hva avgjør om noen passer inn eller ikke? Og hva betyr det egentlig å passe inn?
Jeg digger mennesker!
Det betyr ikke nødvendigvis at jeg liker alle mennesker jeg møter.
Bruk gjerne kommentarfeltet til innspill, spørsmål og annet. Er det mer komplekse problemstillinger du ønsker å diskutere, kontakt meg via e-post, adressen finner du øverst på denne siden eller bruk skjemaet under.